Kariera

Celem stanowiska jest wsparcie klientów w obszarze danych osobowych i bezpieczeństwa informacji, aby mieli zapewnioną pełną zgodność z przepisami.

W okresie wdrożenia realizujemy konkretny plan, w którym elastycznie podchodzimy do zdobywania wiedzy. Zazwyczaj trwa maksymalnie 3 miesiące. Celem jest, aby nowa osoba samodzielnie obsługiwała klientów. Na początku wdrożenie to intensywne szkolenia, poznawanie naszych usług, segmentów klientów, zasad obsługi klienta, narzędzi IT ale i takie obszary jak misja, wizja firmy oraz wartości. Jednocześnie w tym okresie odbywają się wyjazdy z naszymi Inspektorami w celu nauki standardów obsługi klienta. Nowa osoba dostaje wsparcie Inspektora, który został przydzielony do jej wdrożenia, ale także HR i Dyrektora Wykonawczego. Osoby z doświadczeniem szybciej stają się samodzielnie i wtedy okres wdrożenia może się skrócić.

Wykazujesz zrozumienie przepisów z ochrony danych osobowych. Potrafisz samodzielnie obsługiwać klientów z przynajmniej jednego segmentu oraz potrafisz samodzielnie wykonać kilka usług, np. audyt ODO, uDODO, analizę ryzyka, sprawdzenia kadrowe, audyt KRI, szkolenia itp. Potrafisz samodzielnie obsłużyć incydenty i naruszenia ochrony danych osobowych zgłaszane przez klientów. Nawiązujesz relacje z klientami i budujesz ich zaufanie. Pracujesz samodzielne ale również angażujesz się w pracę zespołową. 

Tak, jest możliwość częściowej pracy zdalnej. Praca polega na regularnych wyjazdach do klientów, co dostarcza codziennie różnorodnych wyzwań, a także pracy “na miejscu”, którą możemy wykonywać w biurze lub w domu.

Tworzymy środowisko pracy sprzyjające Twojemu osobistemu i zawodowemu rozwojowi, umożliwiając Ci osiąganie pełnego potencjału, zdobywanie nowych umiejętności i doświadczeń. Przede wszystkim bardzo cenimy pozytywne nastawienie, otwartość na nowe rozwiązania i ludzi oraz chęć zdobywania wiedzy, zwłaszcza w ochronie danych osobowych ale i w bezpieczeństwie informacji. Dzielimy się wiedzą i uczymy od siebie. Poza tym ważne są nasze wartości: pasja, wiedza, zaufanie, odpowiedzialność, pokora.

Co miesiąc każdy pracownik przesyła do przełożonego podsumowanie zadań z danego miesiąca i plan na kolejny, na podstawie którego przełożony ma możliwość bieżącego wsparcia lub docenienia osoby.

Skupiamy się na tym, aby każdy pracownik stale podnosił swoje kompetencje np. rozszerzał zakres o Bezpieczeństwo Informacji (np. ISO 27001, KRI), kompetencje trenerskie, zakres UDODO czy umiejętność obsługi kolejnych segmentów. Dzięki kompetencjom oraz doświadczeniu ma szansę awansować od Eksperta/Ekspertki ds. Ochrony Danych Osobowych – IOD, przez Starszego Eksperta/Starszą Ekspertkę ds. ODO, po Głównego Eksperta/Główną Ekspertkę ds. ODO, co przekłada się m.in. na możliwość robienia kolejnych ciekawych projektów oraz wyższe stałe wynagrodzenie.